田中ゼミでは、BtoB企業のビジネスモデルと日本の新卒採用システムの理解を深めることを目的とし、建築資材専門商社であるユニマテック株式会社のご協力をいただき、人事課題「新卒採用」の課題解決プロジェクトを実施しました。

　まず、情報収集のために本社に訪問した際、普段足を踏み入れることのない社内や働いている社員の方々の様子を見学させていただき、企業の概略と採用戦略、新入社員方々の仕事内容やなぜ入社を決めたのか、選考過程、就職活動の進め方について質疑応答形式で話をお伺いしました。お話のなかで、BtoB企業ならではの利点や、ユニマテックさんの社会貢献性と安定性、働きやすさを作り出している要因を抽出し、それらをどのように大学生に認知してもらうか、学生の視点も入れながら企画を練り、ご提案の機会をいただきました。

　この授業を通じ、企業の人事戦略の理解度を深めただけでなく、学生達がおこなったプレゼンテーションに対するフィードバックによって、質の高い提案を行うためのビジネス上の視点を得ることができました。